Газета РИСК
 Логин: Пароль:

   Регистрация
   Забыли пароль?
   Помощь
 Архив
Архив
газеты
 Новости
События
в Туве
 Объявления
Куплю /
Продам
 Опросы
Наши вопросы,
ваши ответы
 Форум
Дискуссии,
обсуждения
   
Обнаружили ошибку в тексте? Выделите её мышкой и нажмите Ctrl+Enter RSS

Навигация
Случайное фото
Усть-Элегестский кирпичный завод Раздел: Родной край
Комментариев: 8
Исправь ошибку
Кто на сайте
Вы Анонимный пользователь. Вы можете зарегистрироваться, нажав здесь.
Anonymous Гостей: 46
User Пользователей: 0

Связь установлена risk-inform.ru
Anonymous Гостей: 100
User Пользователей: 0


Версия для печати A- | A | A+ 12pt

№1, 15 апреля 2014 года.


    Нам пишут

Разберёмся в сортах начальников

Разберёмся в сортах начальников

Уважаемый С.С., просьба опубликовать от имени Анонима Думающего! Думаю, что буду посылать такие письма время от времени, надоели уже наши тупые чиновники. Хоть таким образом давать им уроки этики и эстетики. Спасибо за газету!

Любой из нас сталкивается с определенным типом начальников. Они разнообразные, многогранные, порой противоречивые и сложные. Это как некая каста, подпускающая к себе избранных заискивающих задолизов и хитроглазых мздоимцев. В свою очередь, начальники делятся на некоторые группы, из которых можно определить следующие:

Начальники широкого масштаба – это начальники, которые заранее определяют результат своей деятельности на много-много лет вперед. Если они что-то начинают делать, то потомки будут говорить долго «спасибо!». Подчиненные, с одной извилиной, не понимают, зачем ему начальник дает порой нелепые задания. Но это самые умные начальники! Потихонечку начинают с мелких ступенек грандиозные проекты. Такие начальники самостоятельны в принятии своих решений, но сначала переговорят со специалистами, подумают, взвесят «за» и «против», а потом принимают решение без самодурства. Работают с душой, простых людей любят, потому что любят простое общение на «ты», отличаются отсутствием высокомерия. Слабое место – не обращают внимания на клеветников и сплетников, а зря. Эти сволочи любят «капать» и «капать» вышестоящему. Именно такие капальщики представляют опасность для вышеописанных начальников, потому что могут пододвинуть их.

Кара-оол в свое время такой типаж начальников убрал полностью, под гребенку, а теперь правительство «болеет» кадрами. И все стараниями «капальщиков». Великий «капальщик» в настоящее время – Монгал. Очень опасный человек: у алкоголиков иное восприятие реальной действительности. Такие люди больны, они неадекватны в поведении, свою вину из-за пьянства глушат видимостью работы. А результат деятельности – нулевой, одна показуха. Но не дай бог, кто-то что-то скажет противное его словам, тогда берегись! Начнет «капать», «капать», пока не добьется своего. У алкоголиков-руководителей чрезмерно обостренное чувство любви к своей должности, вследствие чего около 90% – это пустая показушная работа, типа «работы по профилактике преступлений».

Начальники узкого мышления – это начальники, которые выполняют мелкие поручения сегодняшнего дня, случайные люди, 2-3 месяца, ну, максимально – 6 месяцев, отработают в должности, а потом перескакивают в другое учреждение на аналогичную должность. Зато они душа компании, умеют произносить комплименты, улыбаются подряд всем, в застольях часто участвуют, любят выполнять общественные поручения, но не любят свою работу, хотя частенько своим подчиненным без зазрения совести напоминают о важности своей должности. Короче, случайные люди.

К сожалению, в Туве сегодня руководят в большинстве случаев именно такие люди. Как правило, из родственников, приближенных к клану. Особенно таких много расплодилось в сфере культуры и искусства. Суетятся такие людишки и рядом с Минсельхозом, потому как именно там идет огромное финансирование из федерального бюджета непонятно кому и непонятно зачем. Выдают, значит надо подсуетиться. Но массово таких в кожуунных администрациях. В последнее время участились случаи смены председателей кожуунов. Это все вследствие того, что назначаются люди узкого мышления. Знал я одного умного председателя кожууна, но, к сожалению, его недавно не стало...

Начальники-трусы (ударение на «у», хотя разницы нет) – это начальники, которые всегда чего-то боятся: не дай бог, что-то я сделаю не так, а потом меня за это! Как правило, такие начальники неумны, сразу же попадают под влияние подчиненных, которые очень умны и хитры, а подчиненные тоже имеют свою квалификацию: от сволочей до умниц. Эти начальники постоянно мечутся между своим креслом и большим начальником, как большой начальник скажет, так и будет делать, основная работа побоку, будет выполнять мелкие поручения большого начальства. Такие начальники очень любят мелкие подношения, но боятся засунуть руку в бюджет и урвать себе лакомый кусочек, осторожничают. А еще – не понимают, что унижаются, потому что это их постоянное состояние – на цыпочках, согнув спину.

Начальники, постоянно неуверенные в себе, – это самый опасный вид начальников, деспотичные эгоисты, кровопийцы, которые любят проводить совещания за совещанием, в день в состоянии провести от двух до пяти совещаний. Как правило, на так называемых совещаниях орут на подчиненных, порой не вникая по-настоящему в проблемы, поэтому и не получается ничего в дальнейшем, даже в мелочах. Обилие совещаний – не от бурной деятельности, а от желания устранения сомнений в своих же действиях: а вдруг я неправильное поручение дал, а вдруг я не тому поручение дал, а вдруг я упустил что-то в этих поручениях и т.п. Сомнения в своих действиях, переплетающиеся с незнанием тем по своей специальности, постоянно толкают такого начальника к вызову к себе подчиненных для дачи ему разъяснений толкований законодательства. Очень честолюбивы, боятся плохого мнения о себе, стремятся к выполнению грандиозных проектов, но, как правило, проекты проваливаются из-за плохого знания законодательства, экономики и финансовой кухни, да и масштаба мышления не хватает. Подчиненных не любят, хотя сами набирают себе кадры. Да и вообще никого не любят. Частенько такие начальники удовлетворение ищут на стороне среди хорошеньких девиц. Но когда напьются, то море по колено! Вся спесь и лезет наружу: да я! да я такой-то! да мне! Короче, двуличные и лицемерные, а что это значит, см. толковый словарь.

Начальники-болтуны – это начальники, которые стараются угодить всем подряд, при этом говорят-говорят о будущем, о своей жизни, о трудностях сегодняшней жизни, о задачах молодежи, о проблемах выплат компенсаций, о том, о сём и т.д. и т.п. Главное – говорить и говорить. Вот такие болтуны очень много обещают, особенно простым людям. Пойдет, бывало, на улицу, махнет рукой направо – пообещает одному что-то, махнет рукой налево – пообещает другому, там участок, там угля привезти по льготной стоимости, там место в садике и т.п. Наобещает всем, особенно в выборную компанию, а подчиненные, высунув язык, обязаны выполнять эти обещания, несмотря ни на что, порой в ущерб другим людям, давно стоящим в очереди. В большинстве эти обещания невыполнимы, поэтому подчиненные впустую тратят рабочее время. Эти болтуны долго не сидят на своих местах, как правило, до следующей выборной компании, чтобы баллотироваться куда-нибудь, очень любят журналистов, зато подчиненные вздыхают облегченно от того, что не надо больше выполнять тупые и пустые обещания.

Начальники-молчуны – эти начальники молчат потому, что они тупые и не умеют говорить, либо потому, что они умные, поэтому предпочитают молчать и не лезть на рожон, чтобы не получить тумаков от тупых вышестоящих начальников. А что поделаешь, бывает и такая позиция умных людей. Вот таких начальников жалко, сидят как побитые собаки, не могут никакой инициативы проявить, пашут и пашут, потому что сверху вышестоящие начальники ему в подчиненные суют своих тупых и ленивых родственников, знакомых, знакомых знакомых. На этих подчиненных даже не прикрикнуть, вот и приходится молчунам пахать и за себя, и за тупых. Это самые ценные кадры, потому что при смене власти не меняют своих позиций и продолжают пахать. Что-то похожее на самопожертвование. Они совестливы, суетливы в мелочах, умеют слушать, но с годами становятся безынициативными, голос – все тише и тише. Так и уходят тихо-тихо на пенсию.

Заключение:

Для меня это самые распространенные типажи начальников. Есть, конечно, и другие, можно перечислять до бесконечности: начальники-наркоманы, тунеядцы, шизики, любовники и т.д. Да не оскудеет земля ими!

Я к чему это разглагольствую. Попробуйте своих начальников отнести к этой классификации. Получается? К сожалению, это наше время такое, дающее вот таких опасных, малодушных, необразованных, тупых чиновников! Тупые чиновники опасны тем, что развращают моральные устои, что на таких чиновников начинают равняться молодые специалисты, принимая их поведение и руководство за эталон.

Как аноним прошу отозваться других анонимов и в своих комментариях к моему выступлению предложить другие типажи начальников и к каждому типажу начальников назвать конкретного чиновника по фамилии.

Например, к типажу «начальник широкого масштаба» я бы отнес Ширшина, Салчака Тока. А к типажу «начальники-болтуны» – Чучева, депутата ВХ, на то он и депутат, чтобы болтать, но ничего не делать!

Особая просьба отозваться умных и образованных анонимов, с Вами так интересно общаться! Шизофреников – просьба не беспокоить! Спасибо за внимание.

Аноним Думающий

(прочитано 634 раза)

http://risk-inform.ru/article_4417.html
+8

 Доска объявлений 
<< Комментарии к статье (Всего: 8) >>
Система определила вас как робота. Если это не так, сообщите администрации.


avatar
Аноним (гость) 21-04-2014 06:39:30   #8 [ru]
Губернатор приморья уже снял своего лесника, а когда нашего снимут? Или пока он лижет усердно все нормально, Министр Донской уже напрямую Туве по пожарам предъявляет. А нашему парашютисту все по барабану(((
 
+3
avatar
Аноним (гость) 18-04-2014 06:03:08   #7 [ru]
Я знаю Ендана. Очень тяжелый человек, характер тяжелый, взгляд бегающий, какой-то не мужик. Может запросто пройти и не поздороваться. Может поздороваться, но как-то обидно, руку тянет, но разговаривает с другим. Общается с теми кто ему нужен. А когда становится не нужен, перестает резко общаться и здороваться. 
Перед ним был руководителем администрации МУЖИК из МУЖИКОВ! Хемер-оол Владимир. Я его давно знаю. Народ его любит! Знаю что его люди просят в выборах принять участие, прямо заставляют, знают что будет помощь от него всегда, что не отвернется после выборной компании. Сам буду тоже просить его. Я его знаю что у него получится. Его историю с дорогой вся Монгун-Тайга знает. Его там до сих пор любят и помнят.
Почему Кара-оол Ш.В. Хемер-оола убрал, непонятно. Наверно Ендана хотел на выборы выставить в депутаты Верховного Хурала. Ендану нельзя там быть, как можно выбрать человека, который сейчас по судом, на него же уголовное дело завели!
Где бы не решался кадровый вопрос, всегда присутствуют деньги. Значит поняли, что Хемер-оол не тот человек, который будет разбазаривать государственные деньги. Ведь сейчас через кожуун идут огромные деньги: строительство домов для сирот, сстр-во спортивного комплекса,стр-во объездной дороги, этот наиглупейший проект "ОДно село - один продукт", стр-во нескольких детских садов. Хемер-оол не пойдет на то чтобы дать мзду какому-нибудь таргалару. Он слишком самостоятелен и умен, поэтому не понравился братьям.
Но я точно знаю, что его уходу "помогли" Монгал и Юра-брат, взненавидели его, потому что он в лоб им сказал чтобы не встревали в его дела, а Юре  он сказал, чтобы нос в кадровые вопросы не совал. Монгал его невзлюбил, когда Хемер-оол ему сделал замечание, что пить нельзя на работе, что люди смотрят на него. Ахда! забыл упомянуть ещу одну интересную личность. Это стукачок Кошкендей. Ну пьян из пьяней! позор сплошной! На рабочем месте никогда его не бывает, только на праздниках появляется, чтобы выпить. На выборах  так напился, что народ над ним смеялся, упал под стол, а жена его так отмутузила при людях. Зато стучит на всех подряд, вот и не сошлись Хемер-оол и Кошкендей, Хемер-оол ему сказал,хватит пить, а то толку от тебя мало, а он обиделся и стал стучать Юре и Монгалу, врать про Хемер-оола всякое. 
Вот как на духу вылил то, что наболело. Пойду уговаривать Хемер-оола, друга моего, выставить свою кандидатуру на выборах, за ним народ точно пойдет! Бичилдей только может опять помешать, потому что Хемер-оол прямо говорит бездельникам в лицо, что они не так делают.
...
[Читать дальше]
 
+2
avatar
Аноним (гость) 18-04-2014 04:10:37   #6 [ru]
а что творится в Госкомлесе. Там вообще кучеряшка кызылол изума выжил. Ваш ендан просто цветочки, а этот придурок, другого слова нет
 
+2
avatar
Аноним (гость) 16-04-2014 08:14:54   #5 [ru]
анониму 2
тупая фраза, такие мысли держите при себе, толку от вас нет!
 
0
avatar
Аноним (гость) 16-04-2014 08:12:00   #4 [ru]
это и есть начальники, постоянно неуверенные в себе. о них же написано в статье. Знаю такого козла Ендана. Исстеричка.орет и орет, говорит и говорит сам на совещаниях, рукой стучит и стучит по столу, совещание за совещанием, чистый вампир! в день до 5 совещаний может провести, орет и орет, вечно недовольный, никогда никого не хвалит, все ноет-ноет-ноет, никаких позитивных мыслей, даже в праздники орет-орет, люди к нему на прием приходят, а он ноет-ноет,орет-орет, стыдно Шолбан Валерьевич! за Вас, что такие люди Вас представляют, за Ваших чиновников, которые Ваш авторитет подрывают! а еще этого Ендана на выборы готовите в Верховный Хурал, стыд и позор!Все знают прекрасно,что он замазан историей с Иргитом по кредитам и поставке мяса, когда Ендан в Минсельхозе орал-орал, истерил-истерил, ныл-ныл.
 
+2
avatar
Аноним (гость) 16-04-2014 07:18:35   #3 [ru]
начальники-вампиры, сосут энергию на собраниях бесконечных, лишь бы унизить человека, выплескивают негативные энергии. Орут-орут бестолково, сами не знают, чего хотят, лишь бы показать себя, какой он "умный", а на самом деле люди-то думают наоборот, о нем, сами стрессонеустойчивые, вот и мучают подчиненных. Долой бестолковые чиновники, пусть их время укоротится.   
 
0
avatar
Аноним (гость) 16-04-2014 06:59:16   #2 [ru]
Вот и не выдержал весны шизофренник.)))))
 
0
avatar
Аноним (гость) 16-04-2014 05:44:14   #1 [ru]
Да, действительно, нет  теперь начальников широкого масштаба. Я был за Саянами, там такие мужики-молодцы, такие проекты принимают, воруют-не воруют при этом, не хзнаю, но факт налицо: города-то красивые! Посмотрите на расцветающий Абакан! А Красноярск какой стал! был таким мрачным, а теперь переливается, красота! Города все удобней и удобней становятся для населения, привлекательными. А что у нас? все что не задумаем, бросаем на полпути, потому что деньги разворовываем, или чиновники не додумывают проекты из-за безграмотности, потом бегают просят деньги или стройматериалы, или меняют на ходу что-то в документах из-за неправильных расчетов.
 
+2

Остальные материалы номера 1:
Материалы по теме:

» Цены, стоять! Ать-два! (№3, 10 февраля)
» Правительство Тувы: Новый расклад старой колоды (№28, 21 октября)
» Круги ада Вики Шипули (№14, 15 июля)
» Кодекс мужчин Тувы: Почитали – прослезились... (№11, 24 июня)
» Болтовня «философов» не поможет пасти скот (№21, 17 декабря)
» Вязкое бумажное болото тувинского чиновничества (№16, 12 ноября)
up
Свежий номер ::  Архив газеты ::  Форум ::  Юмор ::  Новости ::  Добавить новость ::  Доска объявлений ::  Обратная связь
up
Материалы сайта предназначены для лиц 16 лет и старше. Ответственность за достоверность опубликованных материалов несут авторы. Мнение автора не всегда отражает точку зрения редакции. При полном или частичном использовании материалов, ссылка на газету «РИСК» обязательна. Для сетевых изданий обязательна гиперссылка на сайт «РИСКа» — risk-inform.ru Рейтинг@Mail.ru Счетчик тИЦ и PR